林悦坐在靠窗的工位，指尖在键盘上翻飞，处理着季度考勤报表。
咖啡杯沿氤氲的热气模糊了她眼前的电脑屏幕，却掩不住她眼底沉淀的从容——这是在这家公司摸爬滚打八年留下的印记。
八年前的林悦，还是个穿着白衬衫、抱着文件夹在走廊里小跑的应届生。
彼时的行政部总监王姐看似和蔼，却在她入职第一周就“不小心”将一份重要合同的打印任务交给她，转头又向总经理抱怨新人“毛手毛脚”，害得她在全体会议上被点名批评。
更别提同组的老员工李姐，总以“教你做事”为名，把自己分内的杂活推给她，转头却将她整理的会议纪要署上自己的名字交给领导。
那些在茶水间被故意碰洒的咖啡、被“误删”的工作文件、被当众打断的发言……像细密的针，扎进她最初对职场的憧憬里。
她曾在加班后的深夜躲在楼梯间掉眼泪，也曾在被领导误解时想过干脆辞职。
但每次看着窗外城市的灯火，她又咬牙告诉自己：“林悦，你不能就这么认输。”
她开始默默观察：王姐喜欢在汇报时用数据图表撑场面，她就熬夜学习Excel可视化技巧；李姐擅长在领导面前“不经意”展示功劳，她就学着在完成工作后附上清晰的进度邮件。
一次公司年会筹备，王姐因私提前离岗，把舞台背景设计的烂摊子丢给她。
她熬了三个通宵，结合公司文化设计出动态投影方案，当年会现场灯光亮起，旋转的logo投影与音乐完美契合时，总经理第一次在公开场合叫出了她的名字：“小林，这次做得不错。”
三年后，王姐因裙带关系被调岗，林悦凭借扎实的项目统筹能力和几次危机处理的漂亮表现，被提拔为行政部副主管。
又过了五年，当年处处刁难她的李姐早己跳槽，而她成了部门里资历最深的“悦姐”，手下管着三个新人，连新来的行政总监都要时常问她“部门的老规矩”。
办公桌上的相框里，是她去年拿到“年度优秀管理者”时的合影。
照片里的她穿着合身的西装，笑容自信。
但只有她自己知道，这笑容背后藏着多少个被算计的清晨和自我疗愈的夜晚。
如今的行政部，表面上是处理报销、安排会议的“后勤部门”，实则是公司权力脉络的神经末梢——谁最近跟领导走得近，哪个部门在争取预算时耍了手段，甚至高层会议上一个眼神的交锋，都能在行政部的日常工作中窥得端倪。
“悦姐，这是这个月各部门的用车申请汇总。”
实习生小张将一摞文件放在她桌上，打断了她的思绪。
林悦点点头，目光扫过文件，突然停在市场部总监的名字上——他下周要申请一辆商务车去机场，但备注里写的接待对象，和她昨天在内部系统里看到的行程单并不一致。
她指尖轻轻敲击着桌面，嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。
职场这场马拉松，从来不是靠蛮力就能跑到终点的。
八年时间，她早己从那个会被轻易绊倒的新人，长成了懂得在规则里游走、在暗流中辨向的“幸存者”。
而今年的招新季，似乎又要有新鲜血液注入这片看似平静的水域了。