张伟整理了一下领带，那条他生日时女儿用零花钱给他买的、带着些许稚气图案的领带，此刻被他捏得有些发皱。
明天就是晋升评审会，他为这个项目熬了无数个通宵，材料准备了厚厚一摞，信心像是吹足了气的气球。
他甚至已经想好，成功升任总监后，要带妻子晓慧和女儿去她念叨了好久的迪士尼庆祝。
“张经理，HR的李总监和……李哲经理请你过去一下。”
助理小赵的声音有些迟疑，眼神躲闪。
张伟心里的气球微微漏了点气，一种不祥的预感悄然爬上脊背。
李哲？
他的徒弟，他一手带起来、视如兄弟的下属，也在里面？
推开小会议室的门，HR总监面无表情，李哲坐在一旁，脸上是一种混合着悲伤和沉重的复杂表情，看得张伟心头一紧。
“张伟，请坐。”
HR总监推过来一份文件，“公司近期进行业务架构调整，很遗憾，你的岗位不再被保留……”后面的话，像隔着一层厚厚的玻璃，嗡嗡作响，听不真切。
张伟只看到那份冰冷的离职协议，以及“经济补偿金”后面那个远低于预期的数字。
“为什么？”
他的声音干涩得像是砂纸摩擦，“我的项目明天就上评审会，业绩考核一直是A……”李哲适时地开口了，语气痛心疾首：“师傅，我也尽力争取了，但这是总部的决定……说是要优化中层，注入新鲜血液。
你知道，现在大环境不好……”他每一句话都像是在为张伟考虑，却把责任推得干干净净。
优化？
新鲜血液？
张伟看着李哲，这个他倾囊相授、甚至在老板面前力保的年轻人，如今坐在曾经属于自己的位置上，说着冠冕堂皇的话。
他突然明白了，所谓的“优化”，不过是鸟尽弓藏，兔死狗烹。
李哲早已觊觎这个位置许久，而他这个师傅，成了徒弟上位的垫脚石，最后还要被一脚踢开。
屈辱像是冰冷的潮水，瞬间淹没了他。
四十二岁，在公司奉献了十五年，最后换来的是一纸轻飘飘的“优化”通知。
收拾个人物品时，周围的同事都低着头，不敢看他。
只有李哲跟了过来，假惺惺地要帮他拿箱子。
“师傅，以后有什么需要，尽管开口。”
李哲的声