第1章
也就是，在相互的相处的时候。
自己在进步和对方，都在进步的过程当中。
可能就会产生矛盾。
在产生矛盾之后，为什么会产生矛盾呢？
也就是在变好的时候，给的资源有的时候是不一样的。
有的时候，因为渠道资源的限制性，发展的时候会有先后。
这种东西，只有运行方式，和相处方式的约定，才能够有根本性的改变。
这种时候，有的时候，就需要有共同的约定，还有在遇到不平的时候，发现这种时候，是波动造成的，能够回到平衡中来的能力。
或者是掌握平衡看见平衡的能力，并能够找到能在平衡中运作，和处理相关问题的能力。
这种能力在某些时候是不重要的。
在有些时候是必要的，特别是关键时刻。
发现，如果是长期的进步和比较。
最重要的就是，对于整体时间的运用。
并不是一时的向前。
而是整体的规划。
所以并不是晚上的时间，就能够让自己向前。
而是整体的运行速度。
也就是长跑的分配时间。
有的时候，短期目标和长期目标都是一种，短期上长期上，各事情的协调能力 ，还有一件事情短期或者长期的解决方式——相应的事情采取不同的合适的解决方式就像是短跑和长跑，现在我还不太理解长跑的运行方式。
都是我们应该下意识的养成好的习惯的。
但是这种长跑的运行方式，同样是能够实践出来的。
也就是为一个长期的目标，持续的进步。
这是自己没有，实现过的。
只想着自己的短期目标。
在自己的长期目标的时候，这个时候，之前讲到了，在进行自己的应然状态的时候，自己发现自己已经是自己的全知状态，但是自己的这种状态下，对于整个世界，也只是一个部分。
首先要认识到，自己的这种限制的存在。
然后，在认识到自己的局限的时候，这种时候，有几种特别的，就是别人的共鸣，以及二级情绪的处理上。
有种正确的信息加工方式。
然后再处理过后，能够处理自己和别人的关系。
也就是自己现在是全然的状态，自己和他人交互后，其他人不仅是应然的，有时甚至会有超越。
进入新的结构的一种应然。
这种时候，自