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部李志强、行政部赖东方、销售部程晨雨,六人,围坐在会议桌旁。
小刘把电脑、投影仪打开。《YZ 天地人房地产公司欢迎您》,巨大的字幕打在幕墙上,轻快的背景音乐低声响起。
小刘每人发了一支水笔、一本软抄,还有一本《员工手册》、一份《入职引导书》。
这时,刘总、苏总走了进来。
刘总、苏总向大家招手、点头致意。
小刘: 各位新同事,下面,欢迎刘总致辞。
这是天地人的惯例,每有新人入职,必有主要领导,傅东年董事长或刘总讲话,表示欢迎,表达诚意,表述愿望。这样才能显示公司的重视,公司对员工的尊重,给新入职的员工一份领导层面的关心。
刘总因为经常做这样的事,讲话自然是顺畅流利,不卑不亢,话语不多,但面面俱到。
苏总没有讲话,直到最后和大家一起鼓掌。
 
刘总、苏总离开了会议室,为期一周的岗前培训开始了。小刘向大家介绍了天地人岗前培训的主要课程: 第一天,企业基本情况与企业文化;第二天,入职体检、岗位认知培训;第三天,员工手册与公司各项制度;第四天,职业素养与礼仪礼貌;第五天,心态教育。其中,第五天下午要进行培训考试。
小刘的岗位就是招聘与培训专员,看来以人力资源部为主的岗前培训大都由他带领大家进行。
小刘后来给我讲,他于半年多前来到天地人,之前曾任某大型民营企业的总经理助理。他是省内著名理工大学企业管理专业毕业,专业知识扎实,知识面也是相当丰富。
他还介绍,随后的几天,《天地人企业文化》培训由苏总进行,《薪酬制度》由人力资源部薪资与劳动专员林晓琳讲解,《职场礼仪》由人力资源部综合管理专员楚爱华讲解。
 
除了中间休息十五分钟,培训一直在进行,直到十一点半,大家才休息、放松,等待吃饭时间。
十二点了,苏总和三个人走进来,苏总分别做了介绍,销售总监彭大志、工程部经理刘荣育、财务部经理张冉、行政主管卞中秋。
小刘把我们六人也分别做了介绍, 然后,各自部门的领导和自己新来的部下,一起去吃中饭。

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