第3章 KPl复盘与人才扩张计划
脑子里，系统依旧保持着一股诡异的沉默，只有偶尔泄露出的一丝电流杂音，证明它还在艰难地处理着这超出它数据库理解范围的状况。
叮！
培训对象‘张小乙’完成KPI任务：羞辱师兄。
任务基础奖励结算：恶毒值+1.任务质量评估中……评估依据：创意性、执行度、情绪调动效果……评估完成。
创意性（中等）：采用泻药+藏匿厕纸组合。
执行度（良好）：成功下药，未被当场发现。
情绪调动效果（优秀）：目标人物愤怒值MAX，憋屈值MAX，并产生轻微心理阴影。
综合绩效奖励：恶毒值+2.当前培训对象‘张小乙’总恶毒值：3点。
系统的提示音恢复了冰冷，但念出“创意性”、“执行度”、“情绪调动效果”这些词时，总带着一种牙疼般的勉强和生涩。
它似乎被迫接受了这套新的评估体系。
苏陌笔尖一顿，露出满意的笑容。
看，科学的管理和有效的激励，才能带来高质量的产出。
虽然数值还不高，但起步良好，重点是方向对了。
没多久，木门外就传来了压抑着兴奋的脚步声。
“苏导师！
我回来了！”
张小乙的声音带着完成使命的自豪感。
他推门进来，虽然身上沾了点草屑，看起来有点狼狈，但眼睛亮得惊人，脸上洋溢着一种前所未有的成就感。
“任务完成了？”
苏陌放下笔，指了指面前的小木墩，“坐，说说过程。
重点是复盘，哪些做得好，哪些可以改进。”
张小乙激动地坐下，开始手舞足蹈地汇报：“回导师！
我按照手册里‘资源利用’和‘风险规避’的指导，没首接用强的！
我去药铺买了巴豆粉，混在我那师兄最爱喝的灵茶里！
等他喝下去跑茅房的时候，我提前把他放在茅房里的备用衣物和厕纸全拿走了！
哈哈哈哈哈您没看见，他在茅房里气得跳脚又无可奈何的样子……最后还是吼了半个时辰，才有个外门弟子可怜他，给他送了纸……”他说得眉飞色舞，显然对这个任务执行过程极其满意。
苏陌认真听着，不时点头。
“嗯，利用对方生活习惯下药，思路正确。
执行环节也算干净利落，没有暴露自己。
最后的结果也达到了任务要求，调动了充分的负面情绪。”
他先给予了肯定，随即话锋一转，“但是，有没有考虑过后续风险？”
张小乙的笑容僵了一下：“后…后续风险？”
“巴豆粉来源是否容易追查？
你师兄事后冷静下来，会不会怀疑最近与他有怨的人？
你拿走衣物和厕纸时，是否留下了痕迹或被人看到？”
苏陌抛出几个问题。
张小乙的兴奋劲褪去，额头开始冒汗：“药铺…镇上就一家…我、我当时太激动，没伪装……拿东西的时候，好像…好像听到附近有脚步声，但我没看清……所以，这次任务在‘风险控制’这一项上，只能算勉强及格。”
苏陌语气平和，却带着不容置疑的专业度，“一个好的反派……不，一个好的项目执行，不仅要达成当前目标，更要考虑后续影响和潜在隐患。
下次行动前，必须把‘预案’和‘扫尾’考虑进去。”
张小乙恍然大悟，继而心悦诚服：“导师教训的是！
是我太短视了！
我以后一定注意！”
叮！
培训对象‘张小乙’领悟‘风险控制’要点，职业素养+5.恶毒值+0.系统：……系统己经懒得对这种“错误”的增长项目发表意见了。
“知错能改，善莫大焉。”
苏陌点点头，拿出那个记考勤的竹牌，在今天的日期后面又画了一个勾，并在旁边标注了一个“良”的绩效评级，“这是你本次任务的绩效评价。
基础1点加绩效2点，共3点恶毒值己录入你的档案。
继续保持。”
看着竹牌上清晰的记录和评价，张小乙只觉得一股热流涌上心头，那是一种被认可、被公正对待的激动。
他在合欢宗干得再多再好，也从未得到过任何正面反馈！
“谢谢导师！
我下次一定做得更好！”
他几乎是吼出来的。
叮！
培训对象‘张小乙’归属感-+10,忠诚度+10.恶毒值+0.系统：⋯⋯（系统选择暂时静音）苏陌对系统的装死行为很满意。
他话锋一转：“小张啊，你对现在的工作环境，就是合欢宗外门，还熟悉吧？”
“熟悉！
太熟悉了！”
张小乙立刻回答。
“嗯。”
苏陌再次点开那个万界反派人力资源库，光屏只有他自己能看到，“那我交给你一个新任务。
在工作之余，留意一下你周围……嗯，就像你之前状态差不多的，受到压迫、缺乏关怀、对未来感到迷茫、有潜在‘离职’倾向的同门。
观察他们的心性、能力和诉求。”
张小乙眼睛一亮：“导师，您是要……？”
“公司正处于快速发展期，需要补充新鲜血液。”
苏陌露出一个专业的HR微笑，“我们需要更多像你一样，有潜力、懂得追求更好发展平台的伙伴。
这叫‘人才扩招’和‘内部推荐’。
如果你推荐的人通过面试成功入职，你会获得相应的‘伯乐积分’，可以兑换额外奖励。”
伯乐积分！
额外奖励！
张小乙的呼吸瞬间急促起来，使命感油然而生！
原来自己不仅是被培养的对象，更是公司发展的重要一环！
“保证完成任务！
苏导师！
我一定用心观察，为我们部门……啊不，为我们公司物色优秀人才！”
张小乙挺起胸膛，感觉自己的反派职业生涯充满了光明的前景。
叮！
培训对象‘张小乙’触发‘内部推荐’任务，积极性+20.恶毒值+0.警告！
宿主行为疑似拓展非法组织！
系统准则……准则……计算冲突……系统的警告声有气无力，最后又渐渐低了下去，似乎连它自己都觉得这种警告很苍白。
苏陌满意地送走了干劲冲天、开始用猎头眼光审视周围每一个同门的张小乙。
他重新拿起笔，在《考核标准》上添加了一条：“内部推荐成功，奖励伯乐积分X点⋯⋯”看来，反派人力资源部的组建，己经迈出了坚实的第一步。
而脑域深处，那来自系统的、微弱的、持续不断的电流杂音，仿佛成了这一切最背景板的伴奏。