十五年前，因工作机缘我结识了一家上市公司的董事长。
我俩初次见面便十分投缘，彼此都留下了极佳的印象。
那时我在工作中常与企业管理者打交道，有些公司会有三西位合伙人共同主事，有些则喜欢经常跑到我们公司主动交流，在那个工作场合里，企业高管、老板、大老板都不是什么稀罕的生物。
但并非每位董事长都能像他这样，让我在初见时就心生欣赏。
有人或许会觉得，是因为对方身份地位高，我才对其产生好感。
但事实并非如此——有些大老板，我观察半小时就能感觉到，他们当下的成就或许只是昙花一现，未来之路恐怕坎坷。
我可以看出这些老板的傲慢、无知、性格缺陷，是他未来栽跟斗的原因。
人与人之间，真的是讲缘分的，同样的一个我，能欣赏我的大老板也就那么几个。
为什么我分外欣赏别人，别人都会特别欣赏我，这可不是我“渴求认同”，一切都是自然发生的。
或许反过来说，如果我能做到发自心底的欣赏每一位大老板（不管他身上的缺点多与少），而不是在背后妒忌、恐惧、防备或厌恶对方，那么他们也同样的对我有好感。
现在的我，管这个规律叫做：能量流动。
一个人要做到——对任何人都打心里的喜欢和欣赏，真的很难。
甚至有些人，打心里喜欢的根本就没有，如果说有，那是场面话，我们论的是心底话。
这个世界上，你打心里最最喜欢，最最欣赏的人，而且是你周边认识的人，有吗？
如果你用了一分钟，也没有想到一个心底里完全喜欢和欣赏的人，那么同样的，也不会有人完全的喜欢你。
现在的我，管这个规律叫做：能量流动。
这里需强调，并不是因为“对方有钱，所以喜欢”，那种“喜欢”是带着功利心的，不属于本次讨论范围。
若能区分开 “功利性喜欢” 与 “发自心底的欣赏”—— 前者带着算计，后者是纯粹的能量共振。
就像我与董事长的缘分，无关身份落差，而是彼此在 “实诚” 与 “温和” 中照见了对方的可贵。
这种 “你欣赏我，我也自然亲近你” 的互动，与世俗对 “人脉” 的功利想象不一样，它更像一种灵魂层面的相互吸引。
话说回来，我与这位董事长的缘分实在难得。
后来的几年里，他每次来我们公司造访，总会特意让领导叫上我一同出席，即便我所在的部门与他的核心业务关联不大。
在我心里，他就像大我十几岁的兄长，我也甘愿做他的“小弟”。
每次公司宴请他，他都会喊上我，说话时眼睛弯弯的，语气轻松温和。
我至今也不清楚他究竟欣赏我哪一点，或许是初见时觉得我为人实诚？
或许他刚经历过欺骗，所以觉得“实实在在”这种品质在世上己经濒临灭绝。
我们公司的大老板是个精明人，见董事长如此欣赏我，便常借我来维系客户关系。
不过情况也没那么夸张，更多的是一种吃饭时喊上我、彼此见面都开心的兄弟友谊。
我说话向来首来首去，有时甚至会透露自己的无奈与困惑，但他总能认真倾听。
说话首来首去，说的就不是场面话，而是真正的心里话。
我始终觉得，只要真话不伤人，就该坦诚的说，哪怕暴露自己的不完美，也无所谓。
我也反对那种说话扎人的首来首去，一定要做到真诚但不伤害任何人。
其实这样的故事在职场中并不罕见。
但凡工作几年，总会遇到某个特别欣赏自己的客户，无关才华与性格，纯粹是一种“善的缘分”。
又过了五年，这位董事长邀我去长沙出差，说是让我帮忙“看一看”。
他没细说具体事项，我也不好意思多问，便跟公司交代后飞了过去。
如今十年过去，许多细节己模糊，但我仍记得当晚的晚宴：十几个人围坐一桌，有电视台主持人、经纪公司老板，董事长坐在正中间。
奇怪的是，整场晚宴持续了一个多小时，他几乎没说一句话，也很少进食。
无论旁人如何热络地搭话，他都不回应，让我如坐针毡。
后来回想此事，我揣测了背后几个原因，惊叹于一个人的定力竟能至此。
当时宴会上气氛尴尬，众人只能“自话自圆”，后来索性不再将话题抛给董事长，转而互相问答，仿佛所有表演都是说给董事长听的。
我多年后读到“定力”一词，第一时间就想起这场晚宴。
隐约觉得当时有人在逼他表态，那场宴会更像一个“套”。
而他的应对方式堪称高明：面对别人设下的圈套，最好的回应就是沉默。
不接话、不评论，让对方的话语反弹回去。
这不是消极回避，而是一种 “以静制动” 的清醒。
自那以后，我便要求自己：在某些场合要学会闭嘴。
这是一种能力，能改掉“明知不该说却偏要说”的坏毛病，省去许多麻烦。
我很感激这样的人，他们用亲身示范让我懂得“沉默是金，开口漏气”的道理。
后来我理解的“贵人语迟，说话放缓”，也正是从这位董事长身上学到的。
有一次我问他：“为什么你说话总是慢慢的？”
他答：“做事可以讲效率，但说话不能。
这是交了太多学费才明白的道理。”
我在董事长身上学到的东西，足以写个十篇八篇，他不是完美的人，但真的有过人之处，也有很深的善的能量。
关于这位董事长的故事，他怎么从踩三轮车到身家几百亿，以后还要再仔细地描述出来，也以此文章，感恩他用一言一行，给我的人生启迪，受益匪浅！
我俩初次见面便十分投缘，彼此都留下了极佳的印象。
那时我在工作中常与企业管理者打交道，有些公司会有三西位合伙人共同主事，有些则喜欢经常跑到我们公司主动交流，在那个工作场合里，企业高管、老板、大老板都不是什么稀罕的生物。
但并非每位董事长都能像他这样，让我在初见时就心生欣赏。
有人或许会觉得，是因为对方身份地位高，我才对其产生好感。
但事实并非如此——有些大老板，我观察半小时就能感觉到，他们当下的成就或许只是昙花一现，未来之路恐怕坎坷。
我可以看出这些老板的傲慢、无知、性格缺陷，是他未来栽跟斗的原因。
人与人之间，真的是讲缘分的，同样的一个我，能欣赏我的大老板也就那么几个。
为什么我分外欣赏别人，别人都会特别欣赏我，这可不是我“渴求认同”，一切都是自然发生的。
或许反过来说，如果我能做到发自心底的欣赏每一位大老板（不管他身上的缺点多与少），而不是在背后妒忌、恐惧、防备或厌恶对方，那么他们也同样的对我有好感。
现在的我，管这个规律叫做：能量流动。
一个人要做到——对任何人都打心里的喜欢和欣赏，真的很难。
甚至有些人，打心里喜欢的根本就没有，如果说有，那是场面话，我们论的是心底话。
这个世界上，你打心里最最喜欢，最最欣赏的人，而且是你周边认识的人，有吗？
如果你用了一分钟，也没有想到一个心底里完全喜欢和欣赏的人，那么同样的，也不会有人完全的喜欢你。
现在的我，管这个规律叫做：能量流动。
这里需强调，并不是因为“对方有钱，所以喜欢”，那种“喜欢”是带着功利心的，不属于本次讨论范围。
若能区分开 “功利性喜欢” 与 “发自心底的欣赏”—— 前者带着算计，后者是纯粹的能量共振。
就像我与董事长的缘分，无关身份落差，而是彼此在 “实诚” 与 “温和” 中照见了对方的可贵。
这种 “你欣赏我，我也自然亲近你” 的互动，与世俗对 “人脉” 的功利想象不一样，它更像一种灵魂层面的相互吸引。
话说回来，我与这位董事长的缘分实在难得。
后来的几年里，他每次来我们公司造访，总会特意让领导叫上我一同出席，即便我所在的部门与他的核心业务关联不大。
在我心里，他就像大我十几岁的兄长，我也甘愿做他的“小弟”。
每次公司宴请他，他都会喊上我，说话时眼睛弯弯的，语气轻松温和。
我至今也不清楚他究竟欣赏我哪一点，或许是初见时觉得我为人实诚？
或许他刚经历过欺骗，所以觉得“实实在在”这种品质在世上己经濒临灭绝。
我们公司的大老板是个精明人，见董事长如此欣赏我，便常借我来维系客户关系。
不过情况也没那么夸张，更多的是一种吃饭时喊上我、彼此见面都开心的兄弟友谊。
我说话向来首来首去，有时甚至会透露自己的无奈与困惑，但他总能认真倾听。
说话首来首去，说的就不是场面话，而是真正的心里话。
我始终觉得，只要真话不伤人，就该坦诚的说，哪怕暴露自己的不完美，也无所谓。
我也反对那种说话扎人的首来首去，一定要做到真诚但不伤害任何人。
其实这样的故事在职场中并不罕见。
但凡工作几年，总会遇到某个特别欣赏自己的客户，无关才华与性格，纯粹是一种“善的缘分”。
又过了五年，这位董事长邀我去长沙出差，说是让我帮忙“看一看”。
他没细说具体事项，我也不好意思多问，便跟公司交代后飞了过去。
如今十年过去，许多细节己模糊，但我仍记得当晚的晚宴：十几个人围坐一桌，有电视台主持人、经纪公司老板，董事长坐在正中间。
奇怪的是，整场晚宴持续了一个多小时，他几乎没说一句话，也很少进食。
无论旁人如何热络地搭话，他都不回应，让我如坐针毡。
后来回想此事，我揣测了背后几个原因，惊叹于一个人的定力竟能至此。
当时宴会上气氛尴尬，众人只能“自话自圆”，后来索性不再将话题抛给董事长，转而互相问答，仿佛所有表演都是说给董事长听的。
我多年后读到“定力”一词，第一时间就想起这场晚宴。
隐约觉得当时有人在逼他表态，那场宴会更像一个“套”。
而他的应对方式堪称高明：面对别人设下的圈套，最好的回应就是沉默。
不接话、不评论，让对方的话语反弹回去。
这不是消极回避，而是一种 “以静制动” 的清醒。
自那以后，我便要求自己：在某些场合要学会闭嘴。
这是一种能力，能改掉“明知不该说却偏要说”的坏毛病，省去许多麻烦。
我很感激这样的人，他们用亲身示范让我懂得“沉默是金，开口漏气”的道理。
后来我理解的“贵人语迟，说话放缓”，也正是从这位董事长身上学到的。
有一次我问他：“为什么你说话总是慢慢的？”
他答：“做事可以讲效率，但说话不能。
这是交了太多学费才明白的道理。”
我在董事长身上学到的东西，足以写个十篇八篇，他不是完美的人，但真的有过人之处，也有很深的善的能量。
关于这位董事长的故事，他怎么从踩三轮车到身家几百亿，以后还要再仔细地描述出来，也以此文章，感恩他用一言一行，给我的人生启迪，受益匪浅！
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